{"version":"1.0","provider_name":"Benthem Gratama","provider_url":"https:\/\/benthemgratama.nl\/wp","author_name":"Rosalie","author_url":"https:\/\/benthemgratama.nl\/wp\/author\/rosalie\/","title":"Nieuwe aanzegtermijn bij tijdelijke contracten - Benthem Gratama","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dlssCWHhc5\"><a href=\"https:\/\/benthemgratama.nl\/wp\/actueel\/2014\/04\/16\/nieuwe-aanzegtermijn-bij-tijdelijke-contracten\/\">Nieuwe aanzegtermijn bij tijdelijke contracten<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/benthemgratama.nl\/wp\/actueel\/2014\/04\/16\/nieuwe-aanzegtermijn-bij-tijdelijke-contracten\/embed\/#?secret=dlssCWHhc5\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Nieuwe aanzegtermijn bij tijdelijke contracten&#8221; &#8212; Benthem Gratama\" data-secret=\"dlssCWHhc5\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/benthemgratama.nl\/wp\/app\/uploads\/2014\/04\/vrouw-met-agenda-zwartwit.jpg","thumbnail_width":768,"thumbnail_height":576,"description":"De Eerste Kamer buigt zich momenteel over de Wet Werk en Zekerheid, een wetsvoorstel met vele veranderingen voor werkgevers en werknemers. Een belangrijke wijziging is de invoering van een verplichte schriftelijke aanzegtermijn voor tijdelijke contracten van zes maanden of langer."}